Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor zagonskega podjetja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja zagonskega podjetja, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju, razvoju in rasti našega inovativnega podjetja. Kot direktor boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje poslovne strategije, vodenje ekipe, pridobivanje sredstev ter zagotavljanje uspešnega delovanja podjetja v hitro spreminjajočem se okolju. Vaša naloga bo usmerjati podjetje skozi različne faze rasti, od začetnega razvoja produkta do širitve na trg in skaliranja poslovanja.
Direktor zagonskega podjetja mora biti vizionarski vodja z močnim občutkom za podjetništvo, sposoben sprejemanja odločitev pod pritiskom in pripravljen prevzeti tveganja. Pomembno je, da razumete potrebe trga, znate graditi odnose z vlagatelji, partnerji in strankami ter imate izkušnje z vodenjem multidisciplinarnih ekip. Prav tako boste odgovorni za oblikovanje kulture podjetja, ki spodbuja inovacije, sodelovanje in agilnost.
Vaše naloge bodo vključevale tudi nadzor nad financami, pravnimi vprašanji, kadrovanjem in operativnim delovanjem podjetja. Pomembno je, da imate sposobnost prepoznavanja priložnosti za rast, razvijanja novih poslovnih modelov in prilagajanja strategije glede na povratne informacije s trga. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z zagonskimi podjetji, močne vodstvene sposobnosti in strast do ustvarjanja nečesa novega.
Če ste ambiciozni, strateško usmerjeni in pripravljeni voditi podjetje skozi izzive in priložnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami oblikujete prihodnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Oblikovanje in izvajanje poslovne strategije
- Vodenje in motiviranje ekipe
- Pridobivanje investicij in upravljanje odnosov z vlagatelji
- Nadzor nad financami in operativnim delovanjem
- Razvoj in lansiranje novih produktov ali storitev
- Vzpostavljanje partnerstev in širitev na nove trge
- Upravljanje s tveganji in pravnimi vprašanji
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategije
- Gradnja kulture podjetja in notranje komunikacije
- Sprejemanje ključnih odločitev za rast podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Dokazane izkušnje z vodenjem zagonskega podjetja ali podobne vloge
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti
- Razumevanje poslovnih modelov in tržnih strategij
- Sposobnost pridobivanja sredstev in upravljanja z investitorji
- Znanje finančnega načrtovanja in analize
- Sposobnost hitrega odločanja in reševanja problemov
- Poznavanje pravnih in regulativnih zahtev
- Izkušnje z vodenjem multidisciplinarnih ekip
- Podjetniški duh in pripravljenost na tveganje
- Odlične organizacijske sposobnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem zagonskega podjetja?
- Kako bi opisali svoj vodstveni slog?
- Kako pristopate k pridobivanju investicij?
- Kako se soočate z neuspehi in tveganji?
- Kakšno strategijo bi uporabili za širitev na nov trg?
- Kako gradite kulturo podjetja?
- Kako spremljate uspešnost podjetja?
- Kakšne so vaše izkušnje z razvojem produktov?
- Kako usklajujete interese različnih deležnikov?
- Kako bi se lotili oblikovanja poslovnega modela?
